Guten Tag liebe Leserin, lieber Leser,

1. Nutzt Ihre GmbH schon die 10 neuen Geld-Geschenke vom Staat?
2. Sparen Sie tatsächlich so viele Steuern wie möglich?
3. Sind Sie schon vor allen 13 Haftungsfallen in 2009 geschützt?

Der folgende Spezialreport liefert Ihnen gratis alle Antworten ...

Herzlichst, Ihr


Leiter des 24-Stunden-Service für GmbH-Geschäftsführer

PS: Tabu-Bruch nach 80 Jahren: Alles über die neue Gesellschafter-Haftung …

  1. Geschenktes Geld vom Staat 2009:
Exklusive Steuerspar-Tipps und
Zuschüsse, die Sie nicht zurückzahlen müssen …

 1.500 € Sozialversicherung/Jahr sparen ...
 Steuer-Tipp Beratungsvertrag ...
 70 % Lohnzuschuss bis zu 96 Monate ...
 So erhalten Sie EU-Fördergelder ...
 4.300 € steuerfrei für Altersvorsorge ...  Luxus-Regelungen für GF-Vertrag ...


Wollen Sie sich wirklich allein
auf Ihren Steuerberater verlassen?
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als sein wichtigster Kunde?

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9-Punkte-Checkliste!

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dass Ihr Steuerberater mindestens eine
der Experten-Empfehlungen aus dem Spezialreport Geschenktes Geld vom Staat 2009 noch nicht kennt.

1. Luxus-Regelungen für Ihren
Geschäftsführer-Anstellungsvertrag:
So erkennt das Finanzamt Ihren Firmenwagen, Reisekostenerstattungen (Bahn 1. Klasse und Business-Class im Flugzeug), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gehaltsfortzahlung bei Krankheit, einen Zuschuss zur Krankenversicherung, eine Unfallversicherung, eine Versorgung Ihrer Familie im Todesfall sowie eine Pensionszusage an.
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2. Bis zu 70 % Lohnzuschuss bei neuen Mitarbeitern:
Die Agentur für Arbeit zahlt bei neuen Mitarbeitern oft Zuschüsse
(bis zu 70 % bis maximal 96 Monate). Für den ganzen Artikel hier klicken.
3. 3.000 €/Jahr Steuern sparen bei Minijobs:
50 Tage pro Jahr dürfen Sie Aushilfen steuerfrei anstellen. Im Vergleich zu einem Minijob sparen Sie bis zu 3.000 € Steuern im Jahr. Für den ganzen Artikel hier klicken.
4. 4.300 € steuerfrei für Ihre betriebliche Altersvorsorge:
Betriebsrenten sind teilweise steuerfrei und dank Rechtsanspruch 100 % sicher. Welche der 5 wichtigsten Vorsorgeformen Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktzusage und Unterstützungskasse für Sie die Richtige ist. Außerdem: Warum Sie die Riester-Rente meiden sollten … Für den ganzen Artikel hier klicken.
5. 1.500 € Sozialversicherung im Jahr sparen:
Einem Mitarbeiter netto 100 € mehr Gehalt im Monat auszuzahlen, kostet Sie als Arbeitgeber ca. 150 € mehr pro Monat. Es sei denn: Sie nutzen die 10 vom Finanzamt anerkannten sozialversicherungsfreien Gehalts-Extras. Damit dürfen Sie 100-250 € pro Monat zweckgebunden, aber abgabenfrei auszahlen. Bei 10 Mitarbeitern mit einem Bruttogehalt von 3.000 € sparen Sie schnell bis zu 1.500 € Sozialversicherung im Jahr. Damit Sie die nächste Gehaltserhöhung nichts kostet.
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6. 1.000 €/Monat mehr Gewinn, wenn Sie Studenten nicht als Minijobber anstellen
Ein häufiger Fehler: Studenten sollten Sie als Werksstudenten und nicht als Minijobber anstellen. So sparen Sie bis zu 1.000 €/Monat Sozialversicherung bei
10 Studenten (100 €/Monat je Student). Für den ganzen Artikel hier klicken.
7. Bis zu 70 % Zuschuss für Ihre Anschaffungen: EU-Fördergelder
Vor allem kleine und mittelständische Firmen werden von der EU gefördert.
Wie Sie bis zu 70 % Zuschüsse für alle Kosten erhalten und sich in Hunderten
von Strukturfonds und thematischen Förderprogrammen sofort zurecht finden ...
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8. Bis zu 30 % mehr Gehalt als branchenüblich ohne vGA
Schließen Sie zusätzlich einen Beratungsvertrag mit Ihrer GmbH ab – weil es steuerlich so günstig ist. Ein weiterer Vorteil: Sie können sich so deutlich mehr auszahlen lassen als das branchenübliche Gehalt – ohne das Risiko einer
verdeckten Gewinnausschüttung (vGA). Für den ganzen Artikel hier klicken.
9. Finanzamts-sichere Tantieme zum Jahresende
Das Finanzamt entscheidet, ob Ihre Tantieme gerechtfertig oder unangemessen ist. Entgehen Sie dem Vorwurf einer verdeckten Gewinnausschüttung (die Folge: Nachzahlung Körperschafts- und Gewerbesteuer und ca. 10 % Zinsen).
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Die Auflösung all dieser 9 Spar-Tipps
finden Sie im neuen Spezialreport
Geschenktes Geld vom Staat 2009.

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Experten-Team.

Für die Seriosität bürgen die 4 Gutachter:
- Rechtsanwalt Gerhard Twesten
- Steuerberaterin Christiane Terlinden
- Diplom-Finanzwirt Horst Schend
- Fachanwältin für Steuerrecht Ulrike Fuldner

Schon gewusst?
Die gesetzliche Sorgfaltspflicht
(§ 43 GmbHG) verpflichtet Sie dazu, alle
Förderungen und Subventionen zu prüfen
und ggf. zu beantragen. Falls Sie darauf
verzichten, verhalten Sie sich gegenüber den Mit-Gesellschaftern (Innenhaftung) grob fahrlässig. Mehr zu solchen Haftungsfallen lesen Sie im 2. Absatz unter „Eingespartes Geld“.

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  Tabu-Bruch nach 80 Jahren: Die neue Gesellschafter-Haftung …
  Das neue GmbH-Gesetz (seit November 2008 in Kraft)
  ist die größte GmbH-Reform seit 80 Jahren. Eine der
  entscheidendsten Änderungen ist die Einführung der
  Gesellschafter-Haftung. In diesem Fall haften Sie als
  Gesellschafter zukünftig unbegrenzt mit Ihrem Privatvermögen
  (trotz Fremd-Geschäftsführer) …
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2.
Eingespartes Geld 2009: So schützen Sie sich vor der
neuen GmbH-Geschäftsführer-Haftung …

Es ist Ihre wichtigste Aufgabe als Geschäftsführer, Haftungsfallen vorauszusehen und vorzubeugen.
Erfahren Sie jetzt, wie Sie diese gering halten
oder sogar ausschließen ...
 




Alle Haftungsfallen
für GmbH-Geschäftsführer von A-Z:

1. Bis zu 25.000 € Bußgeld bei verspätetem Jahresabschluss:
Wenn Sie bis zum 31. Dezember Ihren Jahresabschluss nicht beim Bundesanzeiger eingereicht haben, leitet das Bundesamt für Justiz ein Ordnungsgeldverfahren ein. Es drohen Ihnen zwischen 2.500 und 25.000 € Ordnungsgeld … Für den ganzen Artikel hier klicken.
2. Bis zu 9 Monatsgehälter Entschädigung für gekündigten Mitarbeiter:
Aufgrund von formalen Mängeln bei der Kündigung kann der Mitarbeiter eine Kündigungsschutzklage einreichen. Gibt ihm das Gericht recht, ist das Arbeitsverhältnis wieder wirksam und Sie müssen weiter zahlen. Bevor dann die nächste Kündigung wirksam wird, zahlen Sie schnell bis zu 9 Monate länger als Sie wollten … Für den ganzen Artikel hier klicken.




3. 3 Monatsgehälter Schadensersatz bei ungewollter Diskriminierung:
Diese Abmahnrisiken drohen wirklich bei Stellenanzeigen, im Bewerbungs-verfahren und Arbeitsalltag … Außerdem: die 6 häufigsten Fehler aus der Praxis …
Für den ganzen Artikel hier klicken.
4. Tägliche Sorgfaltspflicht laut GmbH-Gesetz:
Ob fehlerhafte Auswahl von Mitarbeitern, Nicht-Beantragung von Subventionen oder unrentable Kooperationen – als Geschäftsführer haften Sie im Innenverhältnis für mehr als Sie denken … Für den ganzen Artikel hier klicken.
5. Betriebsprüfung mit Finanzamts-Software selbst simulieren:
Damit Sie bei einer Betriebsprüfung nichts nachzahlen und teure Zinsen vermeiden: Prüfen Sie Ihre GmbH mit der Prüfsoftware des Finanzamts auf Unstimmigkeiten. Vermeiden Sie die 14 häufigsten äußeren Anlässe für Betriebsprüfungen. Die 7 häufigsten Steuer-Sonderprüfungen im Überblick, 11 goldene Regeln zur Vorbereitung auf die Steuerprüfung und wie Sie eine Termin-Verschiebung beantragen, um Ihre Bücher zu bereinigen …
Für den ganzen Artikel hier klicken.
6. Sichere Pensionszusage auch bei Insolvenz:
Die Pensionszusage ist steuerfrei. So erhöht sich zwar schnell Ihr Gehalt, doch sollte Ihre GmbH insolvent werden, hilft Ihnen privat nicht die Rückdeckungsversicherung. Nur eine Verpfändung der GmbH-Ansprüche gegen den Versicherer gewährleistet Ihnen eine 100-%-sichere Pension. Für den ganzen Artikel hier klicken.
7. Unterschätzte Formfehler im Gesellschafter-Geschäftsführer-Vertrag:
Besonders bei geschäftsführenden Gesellschaftern prüft das Finanzamt genau den Vertrag. Jede kleine fehlende Formalie (z.B. Rückwirkungsverbot) führt sofort zu einer verdeckten Gewinnausschüttung, die Sie teuer versteuern müssen. Die 6 einzigen vom Finanzamt anerkannten Vergütungsmodelle sind …
Für den ganzen Artikel hier klicken.
8. Bis zu 10 Jahre persönliche Haftung für Sie als Geschäftsführer:
Schadensersatzforderungen können nach dem GmbH-Gesetz bis zu 10 Jahre lang gegen Sie persönlich geltend gemacht werden. Wie Sie mit 5 Musterformulierungen im Anstellungsvertrag fast alle persönlichen Risiken vermeiden und den Zeitraum der Haftung extrem verkürzen …
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9. Zinsen sind häufig keine Betriebsausgabe mehr:
Mit der Unternehmenssteuerreform 2008 gelten Zinsen nur noch begrenzt als Betriebsausgaben: Je nach Abhängigkeit Ihrer Zinseinnahmen und maximal in Höhe von 30 % Ihres EBITDA. Die verständliche Erklärung dafür …
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10. Persönliche Haftung bei verspäteter Insolvenzanmeldung:
So erstellen Sie eine Liquiditätsplanung, um frühzeitig Ihre Überschuldung oder Zahlungsunfähigkeit zu erkennen. Denn wenn Sie als Geschäftsführer nicht innerhalb von 3 Wochen zum Amt gehen, haften Sie persönlich für alle offenen Rechnungen der GmbH … Für den ganzen Artikel hier klicken.
11. Sie sind für alle Lohnsteuerzahlungen ans Finanzamt verantwortlich:
Aufgepasst: So schnell müssen Sie mit Ihrem Privatvermögen für die korrekte Zahlung der Lohnsteuer an das Finanzamt haften …
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12. Sie bürgen für alle Sozialversicherungsbeiträge:
Auch für den Arbeitnehmeranteil an den Sozialbeiträgen haften Sie als Geschäftsführer persönlich. Was das genau für Sie bedeutet …
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13. Vollhaftung gilt uneingeschränkt für alle Mit-Geschäftsführer:
Achtung: Auch wenn Sie die Aufgaben innerhalb der GmbH zwischen mehreren Geschäftsführern aufgeteilt haben, haften Sie für alle Handlungen Ihrer Mit-Geschäftsführer – OHNE Ausnahme. Die sogenannte Allzuständigkeit hat der Bundesgerichtshof beschlossen … Für den ganzen Artikel hier klicken.
Diese 13 und alle weiteren Haftungsfallen finden Sie jetzt in

Alle GmbH-Haftungsfallen
2009 von A-Z …

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Aus der Praxis:
10.000 € Steuernachzahlung für 3 Jahre vGA

„Das Finanzamt hat mein Gehalt als unangemessen bezeichnet. Unter anderem wurden mein Firmenwagen und meine Tantiemen beanstandet – nur weil ich winzige Formalien nicht eingehalten habe. Alle Gelder wurden als verdeckte Gewinnausschüttung eingestuft und ich musste für 3 Jahre Körperschaftssteuer, Solidaritätszuschlag und Gewerbesteuer nachzahlen. Der größte Witz ist dabei echt das gesetzliche Verbot von Rückzahlungsklauseln in Verträgen. Ich darf die einmal bezahlten Beträge nicht mehr zurücküberweisen, um die verdeckte Gewinnausschüttung rückgängig zu machen. Und das war noch nicht einmal alles: Meinem Steuerberater waren diese Lücken in meinem Geschäftsführervertrag nicht aufgefallen. Als ich mich bei ihm beschwerte, redete er sich nur heraus, dass er bei so vielen Mandanten nicht bei jedem alles prüfen könne. Für die Beratung bei der Steuerprüfung schickte er mir sogar noch eine fette Rechnung. Auf wen kann man sich heute denn eigentlich noch verlassen außer auf sich selbst?“

Alfred Neumann aus Köln, Geschäftsführer einer Reinigungsfirma		  


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   texte: Widerrufsbelehrung, Rück-
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   information, datenschutzrechtliche
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- Arbeitsblätter für eine Stärken-
  Schwächen-Analyse Ihrer GmbH
- Arbeitsblätter für Risikofrüherkennung
- Arbeitsvertrag für 400-€-Kräfte
- Arbeitsvertrag für kurzfristig   Beschäftigte
- Arbeitsvertrag für studentische   Aushilfen
- Arbeitsvertrag mit Angehörigen
- Checkliste zur Künstlersozialabgabe
- Vertrag stille Gesellschaft
- Muster für Pensionszusagen
- Vorlage Aufhebungsvertrag
- Vorsorgevollmacht bei Krankheit		   - Einladungsschreiben zur    Gesellschafterversammlung
- Fahrtenbuch
- Gebührentabellen zur Berechnung
   von Steuerberatergehältern
- Gehaltsverzicht-Vorlage für Krisen
- Geschäftsordnung für die GmbH
- Gesellschafterdarlehen, Mustervertrag
- Änderungskündigung
- Muster-Liquiditätsplan
- Musterprotokoll zur GmbH/
   Unternehmenergesellschaft-Gründung
- Zeugnis für einen fristlos gekündigten    Mitarbeiter
- Zeugnis für außertarifliche und    leitende Angestellte
- Zeugnis für Auszubildende
- Zeugnis für gewerbliche    Arbeitnehmer
- Zwischenzeugnisse (Noten 1 + 2)

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